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경신전선, 경신홀딩스는 인사윤리강령을 실천하고 있습니다. 이는 채용과 관련하여 경신의 임직원이 청탁을 하거나 영향력을 행사하는 행위를 방지하기 위함입니다.
관련하여 지원자분께서는 입사지원서 작성시 첨부의 '친족관계 신고 및 확인서'를 작성하여 첨부하여 주시기 바랍니다. * 첨부파일 :
첨부.친족관계 신고 및 확인서.pdf
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서류심사
지원자격/기본소양검증
맞춤법, 상황에 맞는 정확한 어휘, 문장배열 등 글쓰기의 기본이 가장 중요합니다.
'~하겠습니다, ~라 생각합니다.' 보다는 '~라 생각하여 ~했습니다'로 작성합니다.
계열사와 직무에 맞는 나의 이야기를 담는 것이 좋습니다.
LSIT
LIFESTYLE INNOVATORS' TEST
자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 긴장을 풀고 Test에 임하는 것이 좋습니다.
거짓응답으로 불이익을 당할 수 있습니다.
전공보다는 창의, 도전, 긍정, 미래 지향에 부합하는 인성을 갖춘 인재를 우선적으로 선발합니다.
1차면접
실무중심 면접
직무 수행과 관련한 지식, 역량을 평가하는 개인 프리젠테이션 면접을 통해 업무
수행 능력 및 조직문화 적합도를 평가받게 됩니다.
깨끗하고 단정한 복장으로 좋은 첫인상을 남기는 것이 좋습니다.
계열사와 직무에 맞는 나의 이야기를 담는 것이 좋습니다.
2차면접
인성면접(코오롱 임원면접)
코오롱의 핵심가치인 One & Only Way를 실천할 수 있는 인재를 찾는 과정입니다.
자기소개서 중심으로, 주요 경험에 대해 내용을 정리하는게 좋습니다.
솔직하고 긴장을 하더라도 질문을 제대로 이해하지 못할 경우 다시한번 요청하는
자세가 좋습니다.
임원면접에서 보고싶은 것은 돌발상황을 유연하게 대처하는 지원자의 모습입니다.
신체검사
면접 전형에서 합격하신 분에 한해 지정된 기관에서 건강 검진을 실시합니다.
최종합격
합격자 발표는 최종 합격자에게 개별적으로 안내됩니다.
진정한 코오롱인이 되신 것을 축하합니다. 당신의 꿈이 코오롱의 미래입니다.
코오롱의 신입사원은 체계적인 육성시스템을 통해 단기간 내 실무에 투입되어
전문가로 성장합니다.
* 계열사 마다 절차가 다를 수 있습니다.